9月26日，青島市城陽區(qū)出臺(tái)《城陽區(qū)“人才創(chuàng)業(yè)險(xiǎn)”運(yùn)行管理試行辦法》，在全市首創(chuàng)推出包括“創(chuàng)業(yè)企業(yè)項(xiàng)目研發(fā)失敗補(bǔ)償保險(xiǎn)、高新技術(shù)企業(yè)關(guān)鍵研發(fā)設(shè)備保險(xiǎn)和創(chuàng)業(yè)人才人身保障保險(xiǎn)”3款“人才保險(xiǎn)”，為人才和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)抵抗風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)力護(hù)航，解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“后顧之憂”。
“人才創(chuàng)業(yè)險(xiǎn)”保障對(duì)象為在城陽區(qū)注冊(cè)的A、B、C、D四類市級(jí)及以上高層次人才創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)，補(bǔ)貼涵蓋全部新增和存量四類人才，對(duì)保障對(duì)象的范圍設(shè)定除直接或間接持股比例最高的自然人股東企業(yè)之外，將持股10%及以上，且擔(dān)任全職核心高管職務(wù)的人才所在企業(yè)也納入保費(fèi)補(bǔ)貼范圍，充分激勵(lì)在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用但非實(shí)際控制人的人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新積極性；同時(shí)，人才企業(yè)可自政策生效之日起2年內(nèi)任何時(shí)間節(jié)點(diǎn)投保，有效保證創(chuàng)業(yè)人才最大限度享受政策紅利。
“人才創(chuàng)業(yè)險(xiǎn)”以支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為中心，政府與企業(yè)共同分擔(dān)保費(fèi)支出，對(duì)于不同類型人才所在企業(yè)進(jìn)行分類支持，企業(yè)保費(fèi)補(bǔ)貼比例從60%到100%不等，保費(fèi)補(bǔ)貼金額最高從10萬到25萬不等，補(bǔ)助最高的A類人才所在企業(yè)補(bǔ)貼比例100%，補(bǔ)貼金額可達(dá)25萬元，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新積極性。
多年來，城陽區(qū)對(duì)人才、對(duì)創(chuàng)業(yè)的禮遇從不吝嗇，持續(xù)用“只有升級(jí)版，沒有終結(jié)版”的政策支持，迎接每一位人才在城陽創(chuàng)大業(yè)、開新篇。今年城陽區(qū)全面開展“暖企賦能”行動(dòng)，“人才創(chuàng)業(yè)險(xiǎn)”的推出，為人才企業(yè)提供了“最暖”的保障，對(duì)創(chuàng)業(yè)者來說既是一種政策性風(fēng)險(xiǎn)兜底、更是對(duì)人才的極高禮遇，激勵(lì)人才在城陽放開手腳、大膽創(chuàng)新、安心創(chuàng)業(yè)，為奮力打造灣區(qū)都市活力城陽增效賦能。
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