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       8月28日，宜昌交運(yùn)集團(tuán)組織開展了2020年度人力資源專項培訓(xùn)，宜港集團(tuán)、各事業(yè)部共計65名人力資源從業(yè)者參加了此次培訓(xùn)。


       宜昌交旅集團(tuán)工會副主席向葵受邀為學(xué)員們講授《干部選拔任用工作流程》課程，她從干部選拔任用的工作原則、條件、操作過程中的“五大環(huán)節(jié)”“十八個步驟”及各環(huán)節(jié)的注意事項向?qū)W員們詳細(xì)介紹了干部選拔任用工作流程，授課內(nèi)容豐富，講解透徹，為各單位完善干部選拔任用工作提供了切實有效的指導(dǎo)性意見。


       隨后，集團(tuán)公司人力資源部員工關(guān)系、招聘、薪酬績效等各模塊負(fù)責(zé)人分別講授了《勞動合同管理實務(wù)》《面試官賦能及員工招錄流程規(guī)范》《NC、OA系統(tǒng)實操及績效管理經(jīng)驗分享》等課程。通過培訓(xùn)進(jìn)一步強(qiáng)化了人力資源日常業(yè)務(wù)處理技巧和流程規(guī)范，提升了公司人力資源管理從業(yè)者的業(yè)務(wù)水平，為后續(xù)人力資源工作的提質(zhì)增效奠定了基礎(chǔ)！